Меры для повышения конкурентоспособности с пятёрочкой
Итог дискуссии в своём роде.
Гениальны российски минетджеры опять "не шмогли" разобраться с организацией работ без сверхэксплуатации:
Правительство в условиях проведения специальных военных операций за рубежом получит особые полномочия и сможет вводить специальные экономические мобилизационные меры. В Госдуму внесен соответствующий пакет законопроектов. Работникам ряда отраслей и предприятий нужно быть готовыми, если понадобится, безотказно трудиться сверхурочно, без гарантированных выходных и по несколько смен сразу.
// www.mk.ru
Кадров нет, так выжмем тех дедушек, шо ещё остались? Увольнения разве только запретить не додумались
В обычной жизни сверхурочная работа (не больше 4 часов в течение двух дней подряд и не больше 120 часов в год) допускается с письменного согласия работника. Без его согласия, в приказном порядке, сверхурочная работа разрешена в условиях катастроф, военного и чрезвычайного положения, а также в тех случаях, когда под угрозой системы жизнеобеспечения. Теперь можно будет привлекать к обязательным сверхурочным и в случае введения тех самых спецмер во время спецопераций.
В обычных условиях если работа сменная, то график должен доводиться до сотрудника не позднее чем за месяц, и работать больше двух смен подряд запрещено. В случае введения спецмер эти правила могут быть нарушены. И закрепленная ТК обязательная длительность непрерывного еженедельного отдыха не меньше 42 часов (если иное не оговорено в трудовом договоре) тоже.
Можно будет в приказном порядке, без согласия работника привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, переносить ежегодный оплачиваемый отпуск, дробить его, отзывать из отпуска в случае необходимости, или заменять отпуск денежной компенсацией.